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Misses at News 7: Ads no ChatGPT + Sabotagem à IA + Artesanal como tendência

Publicado em 13 de maio, 2026

Olá, Misses!

Tem momentos em que o mercado parece obcecado em descobrir como se livrar de todo e qualquer trabalhador humano. Nesta semana, porém, os sinais vieram embaralhados.

Enquanto o ChatGPT abre oficialmente as portas para a publicidade, milhões de pessoas começaram a abandonar a ferramenta por causa da aproximação da OpenAI com Trump — enquanto dentro das empresas rola uma onda silenciosa de sabotagem à implementação da IA no trabalho.

No meio desse caos tecnológico, “O Diabo Veste Prada 2” fez um movimento curioso: contratou uma artista para pintar à mão um meme com estética propositalmente “gerada por IA”. Uma peça humana feita para parecer artificial.

Tendência artesanal que a gente já antecipou aqui — e que representa uma reação cultural à inteligência artificial: a era em que o humano vira diferencial competitivo de novo.

E falando em gente que arrasa, nossa mamis Daniela Mozer, cofundadora do ecossistema Misses, acaba de se tornar sócia e CRO da Admotion, enquanto Elaine Silva assume a direção do portal Notícia Preta.

Só vem!

ChatGPT agora tem anúncio…

A OpenAI lançou o Ads Manager, plataforma self-service de publicidade que permite a empresas criar e gerenciar campanhas diretamente no ChatGPT. É a estreia formal da big tech no mercado de mídia paga, o que muda o tabuleiro para marcas, agências e veículos.

…e também boicote

Dois movimentos contrário às IAs ganham força: o QuitGPT saiu de 17 mil apoiadores em fevereiro para 4 milhões agora. O estopim foi a doação de US$ 25 milhões do presidente da OpenAI, Greg Brockman, ao Super PAC pró-Trump — a maior doação física aos republicanos em 2025, além do uso de ferramentas da empresa pelo ICE.

Na maciota

Mas o movimento que mais preocupa é o silencioso: uma pesquisa com 2.400 trabalhadores nos EUA, UK e Europa mostra que 29% dos funcionários sabotam ativamente o uso de IA nas suas empresas — entre a geração Z, essa proporção chega a 44%. Não é tecnofobia: é política de emprego. Uma pesquisa da própria Anthropic (Claude) detectou queda nas contratações de jovens em ocupações expostas à IA desde 2022. Dados do FGV Ibre chegam à mesma conclusão no Brasil: jovens de 18 a 29 anos têm 5% menos chances de serem contratados, e a renda na faixa caiu 7%. Os novos ludistas não estão quebrando máquinas. Estão entregando resultados ruins de propósito.

Faz cara de conteúdo

Entre os destaques da semana, análises de mercado e novos textos dos nossos colunistas:

😮‍💨 Cansadas.com

A exaustão virou rotina — e muita empresa ainda trata burnout como “fase ruim”. A conta emocional segue chegando, principalmente para mulheres em ambientes de pressão constante.

👉 Leia aqui

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⚖️ Mas o salário…

As mulheres avançam em presença e liderança, mas seguem ganhando menos mesmo ocupando os mesmos cargos que os homens. Estudo da Croma Consultoria traz os números.

👉 Leia aqui

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📈 Toda equilibrada ela

A publicidade digital brasileira bateu R$ 42,7 bilhões em 2025 e mostra uma distribuição de investimentos mais equilibrada ao longo do ano. O mercado amadureceu — e os picos já não contam a história toda.

👉 Leia aqui

💰 B2B bilionário

As 300 marcas B2B mais valiosas do mundo já somam US$ 4 trilhões. O topo do ranking mostra como tecnologia, nuvem e infraestrutura viraram o verdadeiro backbone da economia global.

👉 Leia aqui

Onboarding

O mercado movimentou forte esta semana, mas duas novidades vão além da mudança de cargo e dão um calorzinho no coração 🫶:

A Admotion — adtech com mais de duas décadas no mercado digital brasileiro — anunciou a aquisição da Content Lovers e a chegada da nossa master Miss Daniela Mozer como sócia e CRO. Dani é referência no fomento ao empreendedorismo feminino, e ver essa movimentação acontecer é motivo de celebração real.
👉 Leia aqui
Elaine Silva assume como nova diretora do portal Notícia Preta, em uma transação histórica entre mulheres negras. Empresária com trajetória na gestão estratégica e impacto social na mídia, ela chega para dar novo fôlego a um dos portais mais relevantes do jornalismo negro no Brasil.
👉 Leia aqui

TROCA DE CRACHÁ (29/04 a 06/05)

Quem saiu, quem entrou, quem virou CEO às 9h de uma segunda-feira:

Agências

DPZ contrata cerca de 20 profissionais para reforçar criação e conteúdo, sob liderança do CCO Pedro Araújo e da diretora-executiva de conteúdo Mariana Hasselmann — movimento atrelado à chegada de Mars e XP como clientes (Propmark).
Na Gana, Inaiara Florêncio, CEO da Oju, entra como sócia e passa a atuar na liderança da agência ao lado da CEO Tatiana Marinho. Nova liderança criativa a ser anunciada em breve (Propmark).
Blast (Wieden+Kennedy) anuncia Felipe Silva como diretor-executivo criativo e Jorge Papa como managing director (Propmark).
Na Verbo, Carla Américo assume a área de novos negócios (Propmark).
Jéssica Gasperotto entra para o quadro societário da Verbo, atuando em estratégia e branding (Propmark).
Isla reforça negócios com Luiza Ferreira (business executive) e Felipe Sapatini (business manager) (Propmark).
Ricardo Munhoz integra o board executivo do Grupo Phocus (Propmark).
Renan Soares assume como diretor geral de mídia da Artplan (Propmark).

Adtech

Dani Mozer assume como sócia e CRO da Admotion após aquisição da Content Lovers (Misses at News).

Mídia/Jornalismo

Elaine Silva assume como diretora/mantenedora do Notícia Preta (Misses at News).

Anunciantes

Americanas promove Fernando Soares a CEO — ele ocupava o cargo de COO desde 2024 (Propmark).

Produtoras

Balma Films tem Niry Usha como nova produtora-executiva (Propmark).
Mestiça contrata Elenice Galera como diretora de mídia, ex-Lew’Lara\TBWA e AlmapBBDO (Propmark).

Estrutura/Outros

Melissa Vogel assume a presidência do Cenp (biênio 2026/2028), com Roberto Tourinho como vice-presidente.

Fique ligado: essa seção é fixa. Teve movimentação ou sabe de um furo? Conta pra gente!

Mulherômetro

Porque o que não se mede não muda.

📊 Movimentações mapeadas: 17 (29/04-06/05)

Mulheres em liderança: 9
Participação feminina: 53%

Acumulado 2026

📊 Movimentações totais: 167
Mulheres em liderança: 104
Participação feminina: 62%

🏢 Empresa aliada: Gana (Publicidade)

👩‍💼 Liderança executiva superior: 100% ✅

✊🏿 Negras/pardas no quadro total: ~40% (equilíbrio pós-fusão Oju) ✅

💰 Gap salarial: 0%

📋 Pacto Global + Elas Lideram

🏆 Destaque 2026: Fusão Oju/Gana expande com liderança feminina total.

Sua empresa tem metas públicas de equidade? Queremos saber — e contar. → redação@misses-at.work

🟢 QUE CAMPANHA É ESSA?

A seção em que a gente olha pro mercado e pergunta: mas o que foi isso?

No filme “O Diabo Veste Prada 2”, a revista Runway enfrenta uma crise editorial e vira alvo de memes e GIFs nas redes. Em uma das cenas, aparece uma imagem no estilo visual típico de IA slop — com aquela estética exagerada, cores saturadas e proporções improváveis.

Mas por trás da arte não está nenhuma IAs generativas, mas sim uma artista bem humana. É isso que você leu: o diretor David Frankel contratou a artista Alexis Franklin especificamente para criar uma peça à mão com todas as características de IA.

Num momento em que o mercado debate sabotagem de IA, boicote ao ChatGPT e a queda de oportunidades para jovens, o artesanal vem ganhando ainda mais espaço.

Moral da história: Conhece teu inimigo — e então pinta-o à mão.